Woonbegeleider jeugd

Jouw rol als woonbegeleider jeugd 

De jongeren van 13 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt. Ze hebben verschillende achtergronden en levensverhalen en komen naar Nederland met een gemeenschappelijke wens: een veilig onderkomen en een kansrijke toekomst. Deze jongeren hebben structuur en regelmaat nodig. Dit vraagt om kennis en kunde van jou als medewerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Tijdens de nachtdiensten werk je samen met 2 andere collega’s waarbij de werktijden van 22.45 tot 7.15 zijn. Je zorgt er gezamenlijk voor dat de nacht rustig verloopt en biedt de jongeren ondersteuning wanneer nodig. Daarnaast zal je 2 tot 4x per maand meedoen aan een teamoverleg, intervisie en/ of training overdag. Hier zal rekening mee gehouden worden bij het inroosteren en planning gaat in overleg. 

Functie-eisen  

Als woonbegeleider jeugd ben je empathisch maar ook professioneel en stel je grenzen in je omgang met onze jonge bewoners. Je bent in staat hen te activeren maar je neemt niet te veel het voortouw, zodat ze de kans krijgen zich op verschillende vlakken zelf te ontwikkelen. Daarnaast heb je bij voorkeur al enige jaren ervaring met deze doelgroep. Verder vinden wij het volgende belangrijk:

• Opleiding: je bent minimaal in het bezit van een afgeronde Mbo-niveau 4 opleiding in een agogische richting zoals Social Work, SPW, Persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg, Begeleider specifieke doelgroepen of Pedagogisch medewerker. 
• Werkervaring: enige relevante werkervaring en kennis van methodisch begeleiden en interculturele communicatie is een pré.  
• Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen. 
• Flexibiliteit: je bent beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten waarbij de focus zal liggen op nachtdiensten.

Waar ga je werken? 

Wij zijn op zoek naar een woonbegeleider jeugd voor onze opvanglocaties in Drachten, waar we alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) opvangen. Naast permanente azc’s hebben we ook noodopvanglocaties. De grootte van de opvanglocaties en de aantallen jongeren per locatie varieert.  Een team bestaat uit 15 tot 40 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en gedragsdeskundigen. 

Wat bieden wij jou?   

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de jongeren kunt betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als woonbegeleider jeugd bij het COA:  

• Salaris: € 3.210,17 - € 4.368,22 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Dienstverband: 24-32 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op verlenging of vast dienstverband. 
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: onder andere pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). 
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB). 
• Vrijheid: om je eigen agenda te beheren en jouw mentorgesprekken in te plannen, maar ook om jezelf te kunnen zijn.  
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.   

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.  

Het COA als werkgever  

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.