Stagiair Woonbegeleider

Jouw rol als Stagiaire woonbegeleider

Als woonbegeleider ben je professioneel en empathisch in je omgang met onze bewoners. Je bent cultuursensitief, je legt makkelijk contact, ook al spreek je niet dezelfde taal. Je kan bewoners activeren zonder zelf het voortouw te nemen. Je voert de nodige gesprekken met de bewoners en je hebt contact met externe organisaties in belang van de begeleiding van bewoners. Binnen het team werken collega’s nauw samen en staat de kwaliteit van ons werk altijd voorop, waarbinnen er voldoende ontwikkelingskansen voor jou zijn.

Functie-eisen 

Je staat stevig in je schoenen, je bent leergierig, daadkrachtig en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt affiniteit met verschillende culturen en bent flexibel in je werk en werkdagen. 

Daarnaast ben je:

• Derde - of vierdejaarsstudent (mbo-hbo) in een agogische richting zoals Social Work.
• Je kunt ingezet worden op een dagdienst (08.00-16.30 uur) of avonddienst (13.30 – 22.00 uur)
• Je afstudeeropdracht geef je vorm in overleg en afstemming met de begeleiders.
• De aanvangsdatum is in overleg te bepalen.
• Voor deze stage moet je minimaal 18 jaar oud zijn.

Waar ga je werken? 

Je komt stagelopen op onze locatie in Rijssen-Holten en waar nodig, op locatie Markelo.  Ons team bestaat uit 22 medewerkers waaronder casemanagers, woonbegeleiders, programmabegeleiders, huismeesters, managementassistent en een NT2-Docent. Op locatie azc Rijssen-Holten vangen wij 215 bewoners op, van wie de meesten een verblijfsvergunning hebben en zich voorbereiden op zelfstandige huisvesting en inburgering.

Wat bieden wij jou? 

Wij bieden jou een warm enthousiast team en een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. We ondersteunen je in jouw persoonlijke groei d.m.v. intervisie en regelmatige feedbackmomenten. Verder bieden wij jou als stagiaire bij het COA een stagevergoeding wanneer je langer dan 3 maanden bij ons komt werken. 

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. 

Het COA als werkgever 

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.