Jeugdwerker

Jouw rol als Jeugdwerker 

Je werkt met jongeren die vaak het nodige hebben meegemaakt dit vraagt ook de nodige kennis en kunde van jou als Jeugdwerker. De jongeren hebben structuur en regelmaat nodig. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je voert op regelmatige basis mentorgesprekken met jongeren. Door middel van intervisie, multidisciplinair overleg en ondersteuning van een gedragsdeskundige ondersteunen we jou zo goed mogelijk. Binnen het team is er een nauwe samenwerking. Dit komt de kwaliteit van ons werk ten goede en geeft jou ook de kans jezelf te ontwikkelen als professional.

* Bij het COA noemen we een jeugdwerker ook wel ‘medewerker amv’ (alleenstaande minderjarige vreemdelingen).

Functie-eisen

• Opleiding: je hebt een hbo-diploma (bijv. Social Work, MWD, SPH of pedagogiek). Je bent SKJ geregistreerd of hebt de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren. Indien je niet gecertificeerd bent kun je contact opnemen met het SKJ om te laten beoordelen of je voor een registratie in aanmerking komt of dat je een scholingsadvies nodig hebt. 
• Werkervaring: Bij voorkeur heb je werkervaring in het welzijnswerk en/of (jeugd)hulpverlening.
• Persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen.
• Flexibiliteit: je bent beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten, onregelmatig werken.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. 

“Medewerkers amv zijn alleskunners.”
- Laura (medewerker amv*)

Jouw team en jouw werklocatie

Wij zijn op zoek naar jeugdwerkers voor onze locatie in Zwijndrecht en Papendrecht. Dit is een opvanglocatie voor amv. Dat betekent dat op deze locaties alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar tijdens de algemene asielprocedure verblijven. De jongeren worden 24 uur per dag begeleid en krijgen in de proces opvanglocatie leefgeld en een volledig aanbod van activiteiten. 

Er is altijd een opvanglocatie bij jou in de buurt. Het COA groeit; naast permanente azc’s hebben we ook noodopvanglocaties en openen de komende tijd door het hele land nog meer vestigingen/locaties. Ons enthousiaste team is nieuw en divers; dit maakt het extra leuk om elkaar te leren kennen en samen te werken. 

Wat bieden we jou?

Een uitdagende en afwisselende functie, waarmee je positieve impact maakt op de toekomst van jongeren. 

• Salaris: € 3.468,93 - € 4.453,21 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 6, conform cao Sociaal Werk).
• Dienstverband: 24 - 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, Individueel Keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB)
• Vrijheid: om je eigen agenda te beheren en jouw mentorgesprekken in te plannen

Ruimte voor ontwikkeling

Wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. 

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra, bieden we basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Samen met collega’s uit diverse disciplines werk je samen aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. 

“Je bent echt betekenisvol.”
- Dorian (medewerker amv)

Benieuwd naar de ervaringen van Dorian? Bekijk de video.