HR Business Partner

Wat ga je doen? 

Als HR Business Partner bij het COA heb je een zichtbare en proactieve plek in de organisatie. Als onafhankelijk sparringpartner kijk je kritisch mee en sta je de ander bij in raad en daad. Je stelt de managers en medewerkers in staat de juiste keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen en je voert vervolgens regie op de uitvoering van hetgeen dat is besloten. Een uitdagende functie voor HR-generalisten die zowel richting willen geven als verbinden. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, variërend van locatiemanagers op de AZC's tot regiomanagers en adviseert medewerkers bij meer complexe casuïstiek. Je richt je op cruciale thema’s zoals leiderschap, verzuimpreventie, sociale veiligheid, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit, teamontwikkeling en interne mobiliteit en zoekt daarbij de samenhang op met collega’s en het centrale beleid.

Waar ga je werken? 

Je bent onderdeel van een enthousiast team van HR Adviseurs (gangbare titel intern) van zo’n 36 adviseurs. De gehele afdeling HR&O bestaat uit ongeveer 170 medewerkers verdeeld over drie teams: HR Advies, HR Service en HR Specialisten. In Regio Midden-Zuid werk je nauw samen met 4 andere collega HR Business Partners. Om als team met elkaar te verbinden en informatie uit te wisselen organiseren we zo’n 5 keer per jaar een overleg voor alle business partners op een centrale locatie in het land. Tussentijds komen we online bij elkaar om kennis en ervaringen uit te wisselen en weten HR-collega’s, die verspreid over heel Nederland werken, elkaar onderling goed te vinden. Samen met het team HR Advies biedt je deskundige en klantgerichte ondersteuning aan collega’s van andere organisatieonderdelen binnen het COA. Je volgt hierbij het beleid en inventariseert tegelijkertijd de wensen en behoeften van de interne klant om deze vervolgens te vertalen naar pragmatische oplossingen en een verdere optimalisatie van de dienstverlening.

Je werkgebied ligt verspreid over Zuid-Holland, met locaties in Den Haag, Leiden en Alphen aan den Rijn, en alles wat daartussen ligt. Dat betekent dat je regelmatig onderweg bent naar verschillende locaties, altijd dicht bij de praktijk en de collega’s die je ondersteunt. Flexibiliteit en mobiliteit zijn dus belangrijke onderdelen van je werk.

Wat verwachten we van jou? 

Wij zoeken een collega die met durf en wijsheid zichtbaar is binnen de organisatie en soepel navigeert tussen verschillende belangen. Je bent proactief, ondersteunend en dienend ingesteld, en weet met jouw organisatiesensitiviteit precies aan te voelen wat er speelt. Met een helikopterview houd je het overzicht, zonder het oog voor detail te verliezen. Je bouwt aan een stevige vertrouwensband met collega’s en externe partners, en weet daarin balans te vinden tussen meebewegen en koersvast blijven. Samen optrekken en begrip tonen voor het perspectief van de ander is voor jou vanzelfsprekend – ook wanneer belangen uiteenlopen.

Verder is het belangrijk dat je: 

• In het bezit bent van een hbo-diploma in de richting van HRM of soortgelijk. 
• Minstens 5 jaar ervaring hebt als HR Adviseur of HR Business Partner. 
• Een hands-on mentaliteit hebt en zelf naar informatie opzoek gaat als deze niet voor handen is. 
• Met jouw nuchtere instelling rustig blijft in stressvolle situaties en het overzicht weet te behouden. 
• Zelfstandig kan werken als allround HR Business Partner, maar vindt het tevens fijn om samen te werken en te sparren. 
• Een kritische blik hebt en een uitdaging niet snel uit de weg gaat, 
• Een rijbewijs en auto tot je beschikking hebt om de locaties te bezoeken wanneer dit van je gevraagd wordt. 
• Dat je woonachtig bent in de regio.

Het COA als werkgever 

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou? 

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• Een salaris van maximaal € 6.302,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. 
• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd. 
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed 
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%. 
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. 
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). 
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb). 
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.