Jouw rol als adjunct manager jeugd

In jouw rol ben je de rechterhand van de manager jeugd. Je ondersteunt de manager bij het integraal managen van een team medewerkers, processen en resultaten op het gebied van de opvang en begeleiding van de jongeren.
Als adjunct manager jeugd werk je nauw samen en ben je medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie en onze medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor asielzoekers bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op onze locatie in Haastrecht. Dit betreft een tijdelijke opvanglocatie amv. Dat betekent dat op deze locatie alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar tijdens de algemene asielprocedure verblijven. De jongeren worden 24 uur per dag begeleid en krijgen in de proces opvanglocatie leefgeld en een volledig aanbod van activiteiten.

De doelgroep

Alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) zijn asielzoekers onder 18 jaar die bij binnenkomst in Nederland niet worden begeleid door een ouder of voogd. Deze jongeren zijn vaak alleen naar Nederland gekomen en hebben naast de gebruikelijke dienstverlening ook specifieke zorg nodig. Jongeren zijn een leuke uitdagende doelgroep met bij hun leeftijd horende vragen en problematieken.

Wat vragen we van jou?

Je taken zijn heel divers en de omgeving is dynamisch. Dat vraagt van jou de nodige flexibiliteit, kennis en vaardigheden. Daarnaast doen wij ook een beroep op je communicatieve vaardigheden en ben je in staat om: 

  • te ondersteunen bij de ontwikkeling van en het behalen van resultaten en de onderlinge afstemming tussen de verschillende functies door het (deel van) team op de locatie.
  • operationele werkzaamheden te coördineren en toe te zien op de uitvoering van locatie gebonden taken door (een deel van) het team.
  • te fungeren als eerste aanspreekpunt, problemen en knelpunten te signaleren en conflicten op te lossen waarbij je afwisselend coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert.
  • contacten actief intern en extern te onderhouden. 
  • de wensen en behoeften op operationeel niveau te vertalen naar ontwikkeling van methoden en techniek.

Verder neem jij mee:

  • In het bezit van een relevante hbo-opleiding en kennis van agogische begeleidingsmethoden. 
  • Ervaring met jongerenproblematiek en bedrijfsmatige kennis.
  • Minimaal 3 jaar relevante managementervaring.
  • Breed inzetbaar en de bereidheid om te reizen.
  • Potentie om door te groeien naar manager jeugd. 

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als Manager Jeugd bij het COA:

  • Salaris: € 4.281- € 6.060 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9).
  • Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.
  • Dienstverband: 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, Individueel Keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. 

Werken bij het COA   

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen. 

Solliciteren

Ben jij enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog!

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Bel of app met Ingrid Uijterlinde, recruitment adviseur via 06 - 275 08 410.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via recruitment@coa.nl. We kijken uit naar jouw reactie!  

Ben jij ZZP-er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.