Cloud Platform Engineer

Jouw team, het Cloud Competence Center

Als onderdeel van het Cloud Competence Center (CCC), een nieuw en dynamisch team volledig gericht op cloudtransitie en -dienstverlening binnen COA, draag je bij aan een belangrijke missie. Het CCC, dat in 2024 van start gaat, zal bestaan uit zes gepassioneerde cloudprofessionals, waaronder jij. Ons doel is het beheren, doorontwikkelen en optimaliseren van het Azure Trusted Cloud platform, in nauwe samenwerking met DevOps-teams om hoogwaardige oplossingen en applicaties te leveren. Wij bieden de tools en kennis om deze teams te ondersteunen en zorgen voor gestroomlijnde run- en operationsactiviteiten.

Functieomschrijving

Als onze Cloud Platform Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van het Azure Trusted Cloud Platform, waarbij je zorgt voor de veiligheid en functionaliteit ervan. Je speelt een cruciale rol in het faciliteren van DevOps-teams met de juiste tools en expertise, gericht op het bevorderen van een efficiënte en innovatieve werkomgeving.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

• Azure Policies: Bouw, beheer en onderhoud deze via Infrastructure as Code (IaC) principes.
• Azure DevOps CI/CD pipelines en automation tools: Ontwerp, bouw en onderhoud processen ter ondersteuning van de geautomatiseerde levering van Azure landing zones en integratie met Azure DevOps.
• Terraform en/of Bicep: Werk aan het ontwerp, de bouw en het onderhoud van modules ter ondersteuning van ons Azure landing zone-product en ter ondersteuning van DevOps-teams.
• Operations: Zet monitoring en backup processen op en voer deze uit voor optimale bedrijfszekerheid.

Om succesvol te zijn in deze rol, is het essentieel dat je stevig in je schoenen staat, proactief verbeteringen doorvoert en initiatief neemt. We waarderen lef, zelfvertrouwen en ervaring met het navigeren door transities binnen grote organisaties. Een hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden zijn cruciaal.

Als Cloud Platform Engineer beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal 2 jaar ervaring met Azure Cloud omgevingen.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring of bereidheid tot certificering in Azure Fundamentals, Azure Developer Associate en Azure Administrator.
• Bekendheid met CI/CD pipelines en automation tools zoals Azure DevOps is een pre.
• Kennis van Microsoft Cloud Adoption Framework en Enterprise Scale Landing Zones is wenselijk.
• Ervaring met Terraform, Bicep, Powershell, en Azure DevOps wordt gewaardeerd.
• Een goed begrip van netwerk, beveiliging, opslag & computing concepten binnen cloudomgevingen.
• Inzicht in softwareontwikkelingsprocessen en agile methodologieën.

Over het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland ofdaarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelenop kansen zit in onze genen. Meer weten? Kijk op www.coa.nl\werkenbijhetcoa

Wat bieden we jou?

Een uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke. Je werkt zelfstandig, in samenwerking met het team. Bij COA waarderen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. Wij bieden een ondersteunende omgeving waar je je professioneel kunt ontwikkelen en doorgroeien. We zijn toegewijd aan het bieden van kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Verder bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 5.176, - bruto op basis van 36 uur. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw.
• Een contractvan 36 uur per week en een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris (incl.vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltimedienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget.
• Laptop en telefoon.
• Onbeperkt opleidingsbudget indien vak gerelateerd.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.