Privacy Officer

Jouw rol

Als Privacy Officer draag je bij aan de strategie en het beleid op het gebied van privacy en ondersteun je de organisatie bij de naleving van privacywetgeving, zoals de AVG. Je werkt nauw samen met het team Juridische Zaken en geeft functioneel leiding aan vijf privacycoördinatoren die actief zijn in de regio’s. Je bent een belangrijke schakel in risicomanagement, beleidsadvies en de doorontwikkeling van processen rondom gegevensbescherming.

Concreet betekent dit dat je:

• Adviseert over privacy-risicomanagement bij strategische beleids- en IV-trajecten;
• Het privacybeleid evalueert en voorstellen doet voor verbetering en implementatie;
• Ondersteunt bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
• Het privacybeleid en relevante kaders faciliteert en borgt binnen de organisatie;
• Adviseert over naleving van privacywet- en regelgeving en hierover rapporteert aan de directie;
• Een coördinerende rol speelt bij datalekken, inclusief beoordeling, afhandeling en rapportage;
• Het datalekregister beheert, evalueert en trends of verbeterpunten signaleert;
• Adviseert over rechten van betrokkenen en verwerkingsovereenkomsten met verwerkers;
• Het COA vertegenwoordigt in externe privacy-overleggen en contact onderhoudt met privacy officers van ketenpartners;
• Regelmatig overleg voert met de Functionaris Gegevensbescherming van het COA.

Je komt te werken…

Binnen het CIO Office, waar je rapporteert aan de (plv.) CIO en samenwerkt met de CISO en andere veiligheidsfunctionarissen.

Wat vragen we van jou?

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een juridische opleiding met specialisatie in privacywetgeving;
• Relevante certificering zoals CIPP/E of CIPM;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een compliance- of privacyfunctie, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector;
• Grondige kennis van de AVG en relevante privacyregelgeving;
• Ervaring met risicomanagement, DPIA’s en privacyadvies op tactisch en strategisch niveau;
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn op verschillende niveaus.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Wat bieden wij?

• Salaris tot maximaal € 7.277 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een vast dienstverband met een proeftijd of een jaarcontract met intentie tot vast;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 18% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in het IKB);
• Vitaliteitsuren, afhankelijk van je leeftijd;
• Een persoonlijk loopbaanbudget voor je ontwikkeling en inzetbaarheid;
• Hybride werken: deels thuis en deels op ons kantoor in Den Haag;
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• Een maatschappelijk relevante werkomgeving waarin jij het verschil maakt.

Waarom werken bij het COA?

Het COA organiseert sinds 1994 de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. In onze opvangcentra bieden we basisvoorzieningen, veiligheid en begeleiding naar hun toekomst. De context waarin we werken is dynamisch en vraagt om professionaliteit, wendbaarheid en betrokkenheid. Bij het COA krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om écht bij te dragen.

Samen met bevlogen collega’s werk je aan maatschappelijke opgaven, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Meer weten? Kijk op Werken bij het COA.