Alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv)

Je begeleidt deze jongeren naar hun toekomst, of deze nu in het land van herkomst, Nederland of ergens anders ligt. Deze jongens en meisjes komen vaak alleen naar Nederland toe, hebben geen idee wat hen te wachten staat en hebben geen netwerk hier. Het komt vaak voor dat ze nog geen moderne Europese taal spreken. Bij formele gesprekken maak je gebruik van een tolk, maar vaak ben je creatief in de middelen om contact te maken. Denk hierbij aan Google Translate, gebaren of soms het maken van tekeningen.
 

Mentor

Tijdens een dienst ben je continue bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de jongeren. Je werkt samen met hen aan het vergroten van hun competenties en begeleidt hen naar zelfredzaamheid. Dit doe je groepsgewijs, maar ook 1 op 1 in de rol van mentor. Je brengt tijd door in de leefomgeving van jouw pupil. Hoe je dit precies doet is helemaal aan jou. Samen de gezamenlijke maaltijd koken of een potje (tafel)voetbal spelen. Samen onderzoek je waar jullie je het prettigst bij voelen.
 

Verbindende factor

Je bent de verbindende schakel tussen de jongeren, de buurt en diverse instanties zoals school, werk en bijvoorbeeld de sportvereniging. Je stimuleert en motiveert hun persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid met de regelgeving en administratieve zaken op gebied van onderwijs, werk, financiën en toekomstige huisvesting.
 

Vrijheid en eigen inbreng

Binnen deze functie heb je veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vrijheid. Je beheert jouw eigen agenda en plant zelf jouw mentorgesprekken in. Samen met jouw collega’s plan je de activiteiten van die dag in, kijkend naar de dynamiek van de groep. Eigen inbreng wordt enorm gewaardeerd. Ben jij sportief en zou je graag een toernooi willen organiseren? Prima, doen we! Veel locaties hebben sportvelden rondom het gebouw. Ben je juist ontzettend creatief? Leuk! Kijk welke jongeren met je mee willen doen en we gaan het regelen. Veel collega’s combineren hun werk met hun hobby zodat we voor de jongeren het verschil kunnen maken.
 

Waar kom je te werken?

De opvang locatie waar je komt te werken is in Den Haag. Het is een opvang voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv). Het betreft nog opgroeiende kinderen die structuur en regelmaat nodig hebben. Ze worden 24 uur per dag begeleid en je bent mentor voor circa 1à 2 kinderen uit de groep.

Meer informatie over de soorten opvang binnen het COA vind je hier.

Er wordt op de amv locatie veel aan buitenactiviteiten en sport gedaan. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan en je zal dan ook onregelmatige diensten gaan draaien. Iedere dienst heeft weer zijn eigen dynamiek en je bent nooit alleen. Je komt te werken in een hecht en enthousiast team met collega’s waarmee je altijd kunt sparren en afstemmen.

Onze collega`s laten graag zien hoe leuk hun baan is. Kijk je mee?
 

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een hbo-diploma (bijv. social work, MWD, SPH of pedagogiek)
  • Je bent SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren
  • Je bent flexibel en bereid om onregelmatig te werken in een 24-uurs rooster (dag-, avond- en nachtdiensten (waak)
  • Je bent in het bezit van een geldig bhv- en agressie certificaat. Mocht je deze nog niet hebben, dan kan je hem voordat je start via ons behalen
  • Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, duidelijk en helder kunt opvoeden, maar bovenal dat je sociaal bent en gemakkelijk contact kunt maken
     

Wat bieden we jou?

Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Ons aanbod

  • Een salaris van minimaal € 2.834,93 en maximaal € 3.639,31 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 6, het coa hanteert een eigen salarisschaal) en een onregelmatigheidstoeslag
  • Een dienstverband van minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week
  • Individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb)
  • Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget
  • Een goede balans tussen werk en vrije tijd
     

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Je krijgt van ons volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je meer weten kijk dan op  Werken bij het COA.

We vinden duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk. Daarom maken we optimaal gebruik van de diverse talenten en vermogens van onze medewerkers. Voor jouw werk krijg je een aantrekkelijk salaris, eerlijke vergoedingen en een goed pensioen.

Wil je bij het COA werken dan vragen we een positieve Verklaring Omtrent Gedrag. Alle collega’s leggen de Eed of Belofte af.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze vacature? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yara Sips, Adjunct Locatiemanager amv, via 06-11392987. 

Vragen over de selectieprocedure kun je stellen via recruitment@coa.nl We beantwoorden graag jouw vragen.

Deze vacature is niet beschikbaar voor invulling op zzp basis.