Wat doet een beleidsregisseur bij het COA?

Als beleidsregisseur voer je de regie op het maken van beleidsplannen op verschillende beleidsgebieden. Daarbij hanteer je de werkwijze van de vastgestelde beleidscyclus. Interactie, samenwerking en een integrale blik zijn de trends van tegenwoordig en deze weet jij zo breed mogelijk in te zetten. Je werkt samen met collega beleidsregisseurs en bent verantwoordelijk voor het organiseren van het werk en de inzet van de juiste middelen op de opdrachten.

Je creëert draagvlak en brengt de juiste spelers samen bij het opstellen van beleidsstukken. Je begeleidt beleidsadviseurs bij de uitvoerende beleidstaken. Je weet welke ontwikkelingen er gaande zijn in de politiek en maatschappij. Wat voor signalen pik je op uit je vakgebied of gewoon buiten de organisatie? Analytisch denken en de juiste interventie of actie bedenken voor het verder ontwikkelen van beleid, dat is nodig voor aansturing. Jij hebt oog voor inhoud en proces.

Binnen het COA adviseer en ondersteun je de directie en je afdelingsmanager bij alle zaken rondom beleid: Het agenderen, prioriteren, implementeren, uitvoeren en evalueren van beleid komen daarbij kijken. Je bewaakt daarbij de uitvoering en naleving door derden en bent een eerste aanspreekpunt voor belanghebbenden. Het opstellen van de beleidsagenda, het jaarplan en jaarverslag behoren ook tot je taken.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij de afdeling Beleid primair proces van de directie Vakontwikkeling en –ondersteuning. De afdeling Beleid primair proces is verantwoordelijk voor de vertaling van opdrachten naar uitvoerbaar beleid, inclusief het signaleren van relevante ontwikkelingen en het proactief meedenken in het beleidsvormingsproces op het departement. Je standplaats is Den Haag (voor nu thuiswerken).

Wat vragen we van jou?

We vragen van jou als beleidsregisseur dat je relatie- en resultaatgericht kunt handelen. Je werkt goed samen met anderen, toont effectief leiderschap en kunt goed plannen en organiseren. Signaleren, analyseren en interpreteren is een tweede natuur voor je. Een initiatiefrijk en doortastend persoonlijkheid is wie je bent.

De regisseursrol gaat met name om het kennen van de mensen en hun belangen en het verbinden van factoren in het netwerk. Communicatie en openheid maken belangen en mogelijke weerstanden inzichtelijk. Jij weet waar valkuilen liggen en kunt hier overheen stappen en je richten op succesfactoren. Jouw sturing is eenduidig en je hebt een natuurlijke adviesstijl. Ten slotte ben je organisatiesensitief en je goed bewust van de omgeving waarbinnen het COA zich beweegt.

Verder neem je mee:

  • Een (relevant) afgeronde academische opleiding.
  • Naast ruime ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en –implementatie heb je daarnaast ervaring met regievoering op dit gebied: Je kunt aansturen op tijdig leveren en op kwaliteit. Ook ben je in staat het proces van beleidsontwikkeling en de relatie met stakeholders te faciliteren.
  • Kennis van het vertalen van vraagstukken en ontwikkelingen naar beleid en advies.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Aanvullende cursussen en of trainingen op het gebied van beleid is een pré.

Wat bieden wij?  

Wij bieden je een proactieve rol die onmisbaar is bij het COA. Je komt te werken in een omgeving waar je directe bijdrage levert aan de maatschappij. Duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Daarom krijg je tal van mogelijkheden die bijdragen aan je persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Je krijgt veelzijdige en afwisselende werkzaamheden en zal werken met zeer betrokken en gedreven collega’s. Wij hechten daarnaast veel waarde aan vrijheid en zelfstandigheid in ons werk.

  • Voor deze functie is het salaris minimaal € 4931,11 en maximaal € 6464,81 bruto op basis van 36 uur (schaal 11, conform cao Sociaal Werk. Het COA hanteert wel een eigen functieboek en salarisgebouw). Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
  • We starten met een dienstverband van  een jaar met de intentie van een vast dienstverband (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en goed functioneren).
  • We gaan qua werktijden (en –locatie) uit van jouw eigen verantwoordelijkheid/ planning en de wederzijdse behoefte aan contact met collega’s, het management en onze bewoners.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
  • Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget.
  • Een goede balans tussen werk en vrije tijd.
  • Goed pensioen

Waarom werken bij het COA?

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft recht op opvang. Wij zijn professionals die asielzoekers een leefbare en veilige opvang bieden en hen begeleiden naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Dit zijn asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Met onze kernwaarden ‘menswaardig, samen, open en resultaatgericht’ proberen wij onze visie op een duurzame wijze te realiseren. Zo stimuleren we onze bewoners om zelf verantwoordelijkheid te nemen, zelfredzamer te worden en verder te ontwikkelen om een bijdrage te leveren aan de samenleving. In de meerjarenstrategie 2020-2025 lees je meer over de wettelijke taak van het COA.

Binnen het COA staan we open voor elkaar en delen we onze kennis en ervaring. We zijn transparant over wie we zijn, wat we doen en wat er bij ons gebeurt. We creëren draagvlak voor ons werk door de Nederlandse samenleving mee te nemen in ontwikkelingen. We werken professioneel en efficiënt, door te leren en te innoveren. Vooruitkijkend, initiatief tonend en accuraat. Zo nemen wij de ruimte om ons werk steeds beter te doen. Wij waarderen eigen inbreng en initiatieven en maken optimaal gebruik van diverse talenten.

Wil je werken bij het COA dan vragen we een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) . Alle collega’s leggen daarnaast de Eed of Belofte af.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Word jij al enthousiast van het lezen en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Sjef Robroek, afdelingsmanager, via 06-27044284.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@coa.nl. We beantwoorden graag jouw vragen.

Meer vacatures